为深化校企合作，推动产教融合走深走实，提升高校教师的工程实践能力与行业认知，2025年10月17日下午，上海申通地铁集团与上海应用技术大学智能技术学部就“双师型”教师队伍建设及教师挂职锻炼项目举行了专项座谈会。申通地铁集团人力资源部副部长陈匡、人力资源部业务主管唐益、上海应用技术大学智能技术学部副主任、轨道交通学院院长邹劲柏、人事处文强强及教师代表共同出席了本次会议。

会议伊始，邹劲柏首先对申通地铁集团一行的到来表示热烈欢迎。他明确，本次合作将以“双师型”教师建设及轨道交通相关项目为背景，以供电牵引、通信通号、轮轨关系等优势专业领域为切入点，在发挥校方自身优势的基础上，重点强化轨道交通相关专业的师资力量，提升教师的轨道交通行业实践背景，最终更好地匹配并服务行业发展需求。

对此，陈匡高度认可学院提议，并从合作全局层面提出指导意见。他强调，专业建设与师资队伍建设是校企合作的核心抓手，希望双方能通过此次对接精准发力，确保合作落地见效。同时，他介绍，申通地铁集团目前在高校合作领域积累了深厚经验与丰硕成果；早在2017年，集团便与上海应用技术大学签署首份战略合作意向书，并于2024年成功续签，为双方此次深化人才交流与师资共建奠定了坚实基础。

随后，唐益详细介绍了集团教师挂职锻炼体系的整体框架与运行机制。会上，校企双方围绕挂职锻炼的时间节点安排、岗位需求精准匹配、过程动态管理及成果量化评估等核心细节展开深入研讨，最终就各项合作事宜达成一致共识。紧接着，文强强表示，学校人事处将为本次挂职项目提供全流程、全方位支持，确保项目推进与学校现行政策体系无缝衔接。他特别强调，学校将严格按照规范要求，对挂职教师的档案信息、工作履职记录等进行系统化备案管理，同时与申通地铁集团共同厘清安全生产环节中的权责划分，为项目安全有序开展筑牢制度保障。

会议进一步明确，校企双方需充分发挥挂职锻炼平台的纽带作用：申通地铁集团将为教师提供产业资源、技术指导等全方位支持，助力教师深度洞察轨道交通行业的实际需求与技术前沿动态，推动教师认知从学科逻辑向产业逻辑转变，为学校完善应用技术型人才培养体系注入产业视角；学校教师则需将理论研究优势与企业实践场景紧密结合，聚焦企业生产现场的实际问题开展精准攻关。此外，本次挂职将采用半脱产形式，在保障教师正常教学任务不受影响的前提下，实现校企双方资源互补、优势互促，最终达成共同提升、协同发展的合作目标。

本次座谈会的成功召开，标志着上海申通地铁集团与上海应用技术大学的校企合作迈入了一个新的阶段。会议不仅明确了教师挂职锻炼的具体实施方案与时间表，更构建了一套完善的协同管理与保障机制，为打造一支理论与实践兼备的高水平“双师型”教师队伍奠定了坚实的基础，必将有力推动轨道交通行业的创新发展与人才培养。

文/图：宋家桐